Administrative Unterstützung.

Operative Entlastung durch ausgelagerte Aufgaben.

Neben unserer Beratung über­nehmen wir für unsere Kunden auch klar definierte operative Auf­gaben. Ziel ist es, Unter­nehmen im Tages­geschäft spürbar zu ent­lasten und interne Ressourcen gezielt frei­zu­setzen – temporär in arbeits­intensiven Phasen oder dauer­haft, wenn Auf­gaben be­wusst aus­ge­lagert werden sollen.

Wir über­nehmen dabei wieder­kehrende Tätig­keiten in ver­schiedenen Unter­nehmens­be­reichen strukturiert, ver­lässlich und integriert in be­stehende Ab­läufe. Die Aus­ge­staltung richtet sich nach Bedarf, Unter­nehmens­größe und internen Kapazitäten.

Ihr Mehrwert.

Durch die Auslagerung klar definierter Aufgaben gewinnen Sie Zeit, Struktur und Planungs­sicherheit. So können sich Geschäftsführung und Teams auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, während das Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt wird.

Flexible Zusammenarbeit. Angepasst an Ihren Bedarf.

Wir bieten unsere Unterstützung temporär oder dauerhaft, z.B. bei Auslastungs­spitzen oder Eng­pässen oder als feste Aus­lagerung definierter Aufgaben.

Die Abrechnung erfolgt pauschal monatlich oder auf Stundenbasis, abhängig vom Umfang und der Art der über­nommenen Tätig­keiten.

Diese Leistungen werden standardisiert, strukturiert und dokumentiert erbracht, sodass sie jederzeit nahtlos in be­stehende interne Abläufe integriert oder auch von Ihrem Team über­nommen werden können. So entsteht Ent­lastung ohne Abhängigkeit – und gleichzeitig eine nach­haltige Professionalisierung der internen Strukturen.

Typische Aufgaben, die wir für unsere Kunden übernehmen.

Buchhaltung & Rechnungswesen.

  • Digitalisierung von Belegen und Buchhaltungsunterlagen

  • Übernahme der laufenden Finanzbuchhaltung in Zusammenarbeit mit Steuer­beratern

  • Aufbereitung und Strukturierung abrechnungs­relevanter Unterlagen

  • vorbereitende Rechnungserstellung

HR-Administration und Personalprozesse.

  • allgemeine organisatorische Entlastung im Personalbereich

  • vorbereitende Lohnbuchhaltung und anschließende Zusammenarbeit mit Steuerberatern

  • Erstellung und Pflege der Personalakten

  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits­verträgen, Abwesenheiten und Urlaubsständen

  • Unterstützung im Bewerbermanagement und gesamten Recruiting-Prozess

Kaufmännische und administrative Tätigkeiten.

  • Vertrags-, Dienstleister- und Dokumentenmanagement

  • Aufbau effizienter, digitaler Back-Office-Strukturen

  • strukturierte Zuarbeiten für interne Fachbereiche

  • Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle

Fordern Sie Ihre Unterstützung an.

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