Prozess-Paket Mitarbeiter­gewinnung.

Von der Ausschreibung bis zur Einstellung - strukturiert & planbar.

Prozess-Paket
Mitarbeiter­gewinnung

Dauer: 3-4 Wochen

Von der Ausschreibung bis zur Einstellung - strukturiert & planbar.

Paketinhalt & Leistungsumfang:

✔ Erarbeitung eines standardisierten Recruiting-Prozesses

✔ Strukturierte Leitfäden für die Bewerbungsgespräche

✔ Erarbeitung eines standardisierten Onboarding-Prozesses

✔ Checklisten für relevante Prozessschritte

✔ Checkliste zur Integration der erarbeiteten Prozesse in den Betriebsablauf


Preis: 6.990 € zzgl. USt.

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Fällt Ihnen das Ver­gleichen und Bewerten von Bewerbern schwer?

Ist Ihr Ein­stellungs­prozess wirklich ein Prozess oder nur Improvisation?

Gibt es einen klaren Ablauf von der Be­werbung bis zur Ein­stellung oder ent­stehen dabei un­nötige Ver­zögerungen oder Fehler?

In vielen Unter­nehmen läuft der Ein­stellungs­prozess nicht ein­heit­lich ab: Ab­läufe unter­scheiden sich, Ent­scheidungen sind schwer ver­gleich­bar und es ent­stehen un­nötige Ab­stimmungen. Auch im On­boarding fehlt oft eine klare Struktur.


Wir schaffen klare, standardisierte Prozesse für Recruiting und On­boarding. Sie er­halten optimierte Ab­läufe, Check­listen und praxis­erprobte Gesprächs­leitfäden, die Ihnen eine klare Struktur geben und ver­gleich­bare Ent­scheidungen er­möglichen.

Sorgen Sie für klare Prozesse und fundierte Ent­scheidungen bei der Ein­stellung neuer Mit­arbeiter und buchen Sie das Favato Prozess-Paket Mitarbeiter­gewinnung.

Ablauf des Prozess-Pakets Mitarbeiter­gewinnung.

Woche 1: Verständnis & Analyse

    • Wir stellen Ihnen den Ablauf und die Vorgehensweise des Pakets transparent vor.

    • Wir lernen Sie, Ihr Unternehmen sowie Ihre aktuelle Situation und Zielsetzung im Detail kennen.

    • Gemeinsam definieren wir die relevanten Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen.

    • Wir klären Verantwortlichkeiten und vorhandene Strukturen.

    • Wir vereinbaren Termine für Gespräche & Workshops.

    • In mehreren gezielten Terminen arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und den relevanten Fachbereichen (z. B. Geschäftsführung, Personal).

    • Wir analysieren systematisch alle Abläufe, Anforderungen und Informationen rund um die Mitarbeitergewinnung und Einstellung in Ihrem Unternehmen und halten den Ist-Zustand fest.

Woche 2-4: Erarbeitung & Definition

    • Erarbeitung einer klaren Zielsetzung.

    • Erarbeitung der Prozesse in enger Rücksprache mit den jeweiligen Fachbereichen.

    • In einem gemeinsamen Termin mit sämtlichen involvierten Fachbereichen halten wir einen aktuellen Zwischenstand fest und klären eventuelle Rückfragen.

    • Entwicklung von konkreten Gesprächsleitfäden und Checklisten in enger Rücksprache mit den jeweiligen Fachbereichen.

    • Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse strukturiert und nachvollziehbar.

    • Sie erhalten eine Checkliste zur Integration der erarbeiteten Prozesse und Leitfäden in Ihren Betriebsablauf.

Das Ziel.

Ein strukturierter und professioneller Recruiting- und Onboarding-Prozess für eine systematische und nach­vollziehbare Mit­arbeiter­gewinnung.

Sie möchten mehr über das Prozess-Paket Mitarbeiter­gewinnung er­fahren oder direkt los­legen?

Kontaktieren Sie uns un­verbindlich und ver­einbaren Sie Ihr kosten­loses Erst­gespräch.

Alternativ erreichen Sie uns auch telefonisch unter 06204 980 63 90.

Hinweis: Mit dem Absenden des Formulars be­stätigen Sie, dass Sie unsere Daten­schutz­erklärung ge­lesen haben.