Prozess-Paket Mitarbeitergewinnung.
Von der Ausschreibung bis zur Einstellung - strukturiert & planbar.
Prozess-Paket
Mitarbeitergewinnung
Dauer: 3-4 Wochen
Von der Ausschreibung bis zur Einstellung - strukturiert & planbar.
Paketinhalt & Leistungsumfang:
✔ Erarbeitung eines standardisierten Recruiting-Prozesses
✔ Strukturierte Leitfäden für die Bewerbungsgespräche
✔ Erarbeitung eines standardisierten Onboarding-Prozesses
✔ Checklisten für relevante Prozessschritte
✔ Checkliste zur Integration der erarbeiteten Prozesse in den Betriebsablauf
Preis: 6.990 € zzgl. USt.
Fällt Ihnen das Vergleichen und Bewerten von Bewerbern schwer?
Ist Ihr Einstellungsprozess wirklich ein Prozess - oder nur Improvisation?
Gibt es einen klaren Ablauf von der Bewerbung bis zur Einstellung - oder entstehen dabei unnötige Verzögerungen oder Fehler?
In vielen Unternehmen läuft der Einstellungsprozess nicht einheitlich ab: Abläufe unterscheiden sich, Entscheidungen sind schwer vergleichbar und es entstehen unnötige Abstimmungen. Auch im Onboarding fehlt oft eine klare Struktur.
Wir schaffen klare, standardisierte Prozesse für Recruiting und Onboarding. Sie erhalten optimierte Abläufe, Checklisten und praxiserprobte Gesprächsleitfäden, die Ihnen eine klare Struktur geben und vergleichbare Entscheidungen ermöglichen.
Sorgen Sie für klare Prozesse und fundierte Entscheidungen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und buchen Sie das Favato Prozess-Paket Mitarbeitergewinnung.
Ablauf des Prozess-Pakets Mitarbeitergewinnung.
Woche 1: Verständnis & Analyse
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Wir stellen Ihnen den Ablauf und die Vorgehensweise des Pakets transparent vor.
Wir lernen Sie, Ihr Unternehmen sowie Ihre aktuelle Situation und Zielsetzung im Detail kennen.
Gemeinsam definieren wir die relevanten Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen.
Wir klären Verantwortlichkeiten und vorhandene Strukturen.
Wir vereinbaren Termine für Gespräche & Workshops.
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In mehreren gezielten Terminen arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und den relevanten Fachbereichen (z. B. Geschäftsführung, Personal).
Wir analysieren systematisch alle Abläufe, Anforderungen und Informationen rund um die Mitarbeitergewinnung und Einstellung in Ihrem Unternehmen und halten den Ist-Zustand fest.
Woche 2-4: Erarbeitung & Definition
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Erarbeitung einer klaren Zielsetzung.
Erarbeitung der Prozesse in enger Rücksprache mit den jeweiligen Fachbereichen.
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In einem gemeinsamen Termin mit sämtlichen involvierten Fachbereichen halten wir einen aktuellen Zwischenstand fest und klären eventuelle Rückfragen.
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Entwicklung von konkreten Gesprächsleitfäden und Checklisten in enger Rücksprache mit den jeweiligen Fachbereichen.
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Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse strukturiert und nachvollziehbar.
Sie erhalten eine Checkliste zur Integration der erarbeiteten Prozesse und Leitfäden in Ihren Betriebsablauf.
Das Ziel.
Ein strukturierter und professioneller Recruiting- und Onboarding-Prozess für eine systematische und nachvollziehbare Mitarbeitergewinnung.
Sie möchten mehr über das Prozess-Paket Mitarbeitergewinnung erfahren oder direkt loslegen?
Kontaktieren Sie uns unverbindlich und vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch.
Alternativ erreichen Sie uns auch telefonisch unter 06204 980 63 90.
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